Teoría general de la previsión social. Prestaciones de un plan de previsión. Conceptos actuariales básicos. Hipótesis demográficas. Hipótesis económico-financieras. Hipótesis actuariales. El coste de un plan de previsión. Planes de aportación definida. Prestaciones acumuladas. Prestaciones proyectadas. Capitalización colectiva. Fallecimiento como activo. Fallecimiento como jubilado. Invalidez. Abandono del plan de previsión. Prestaciones complementarias. Jubilación anticipada. Sensibilidad del coste del plan de previsión. Gestión conjunta del plan y del fondo. Adaptación del plan ante variaciones en la base técnica. Glosario. Anexo: Tablas actuariales.
La evolución que ha experimentado el mercado financiero y asegurador en los últimos años y, sobre todo, su utilización masiva a través de los planes y fondos de pensiones hacen imprescindible un estudio y análisis de las operaciones de previsión social.
Esta obra ofrece una visión rigurosa de los planes de pensiones, tanto individuales como de empleo, a través de un concepto amplio de previsión social. De forma gradual, abarca desde los aspectos teóricos hasta los modelos más complejos con prestaciones complementarias adicionales, como pueden ser los de invalidez o muerte y supervivencia, y todo ello acompañado de numerosos supuestos prácticos que ilustran y demuestran la aplicabilidad de los resultados a la vida real. Presenta un desarrollo de la matemática de pensiones, fijándose como objetivo la determinación de los costes de las pensiones, así como de sus provisiones matemáticas o garantías financieras. Desarrolla, asimismo, la equivalencia dinámica del plan y del fondo de pensiones para que se garantice su viabilidad futura a través de un sistema privado de capitalización.
Por tratarse de una obra teórico-práctica, es de gran utilidad para todos aquellos que estén interesados en la ciencia actuarial de la previsión social: estudiantes, profesionales del sector asegurador y de la banca, gestores de planes y fondos de pensiones, responsables de los sistemas de previsión, consultores, responsables de la administración, etc.
