Ya está obsoleto el sistema de empleo que aseguraba un puesto para toda la vida, con ascenso predecible. En su lugar tenemos un pacto nuevo para las relaciones laborales: personal temporal, contratos a corto plazo y subcontratación externa. Peter Capelli se encuentra entre los primeros en explorar las importantes consecuencias que dicho pacto tiene para los directivos, a quienes genera acuciantes dilemas. En este libro los ayuda a entender la dinámica que da forma a la mano de obra de hoy, y expone los pasos que pueden dar los empleadores para desarrollar capacidades de los empleados y a la vez mantener el compromiso de éstos.
El nuevo pacto en el trabajo es al mismo tiempo una amplia crónica de la cadena de acontecimientos que han cambiado las relaciones laborales y una guía para comprender lo que buscan los empleados en sus carreras, y el modo en que las empresas pueden adaptarse para satisfacer esas nuevas expectativas.
Peter Capelli es profesor de administración de empresas del Centro de Recursos Humanos de The Wharton School. Además, es codirector del Centro Nacional para la Calidad de la Enseñanza de la Mano de Obra del Departamento de Educación de los Estados Unidos.
