Cómo utilizar la suma de los conocimientos como motor del desempeño. Centrar. Cuidado con el campo de los sueños. Adquirir. Aprender sobre la marcha. Estructurar. Incorporar los conocimientos. Fijar el objetivo. Transformar el conocimiento en acción. Reflexionar. Una visión desde lo alto. Pasar a la acción
Publicado en inglés con el siguiente título: The Knowledge engine
Ofrece herramientas prácticas para convertir el conocimiento en acción y producir mejores resultados.
Ofrece una nueva forma de integrar el aprendizaje y la creación de conocimientos en el propio proceso de trabajo, convirtiéndolo así en parte integrante del puesto de trabajo de todos.
Incluye ejemplos de cómo las organizaciones líderes están creando y utilizando el poder del conocimiento para mejorar su rendimiento.