LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL 2008

Prólogo.
Constitución Española.
Legislación laboral. Normas fundamentales (Estatuto de los Trabajadores). Libertad sindical. Conflictos colectivos. Libre circulación de trabajadores en la Comunidad Europea. Normas básicas sobre representación de personal. Relaciones colectivas de la Función Pública. Relaciones laborales de carácter especial selección de normas). Política de empleo. Modalidades de contratación laboral. Contratos de duración determinada. Salarios. Jornada laboral. Vicisitudes de la relación laboral. Prevención de riesgos laborales.
Seguridad Social. Marco legal del sistema (Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social). Gestión y colaboración. Actos de encuadramiento. Cotización. Recaudación. Acción protectora (Régimen General): normas generales. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad y riesgo durante el embarazo. Incapacidad permanente. Jubilación. Prestaciones por muerte y supervivencia. Prestaciones familiares y pensiones no contributivas. Desempleo.
Infracciones y sanciones.
Procedimiento laboral.
Trabajo autónomo.
Índice analítico.

Una vez más se ofrece a los profesionales del Derecho y a los alumnos de titulaciones universitarias jurídicas un compendio, sistematizado, que engloba el conjunto normativo fundamental en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Además se incide en la principal virtud de esta obra, su actualización, pues se incluyen las principales novedades normativas aparecidas desde la anterior edición. Así, se incorporan reglas tan relevantes como la Ley 38/2007, de 16 de noviembre, por la que se alteran sensiblemente preceptos en materia de derechos de información y consulta de los representantes de los trabajadores; o la esencial Ley 40/2007, de 4 de diciembre, que ha supuesto la principal novedad normativa en el ámbito de la Seguridad Social en los últimos años, así como una importante modificación de la regulación en materia de pensiones de Seguridad Social, especialmente en lo que se refiere a la incapacidad permanente y las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia.

Asimismo se incluyen las normas de actualización que anualmente se plantean en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: fiestas laborales, salario mínimo interprofesional, cuantía del IPREM, cotizaciones...