Introducción.- Del rendimiento mediocre de la plantilla al rendimiento óptimo.- Un modelo de sistemas aplicado al rendimiento de la plantilla: primeros pasos.- Diseñar un sistema de rendimiento para los puestos de trabajo clave.- Cómo justificar una plantilla competitiva.- Liderazgo exigido por parte de la alta dirección.
Publicado en inglés con el siguiente título: Revolutioning workforce performance. A system aproach to mastery
Esta guía innovadora le ayudará a: incrementar la productividad y el beneficio, reducir los costes operativos y eliminar la necesidad de reducir plantilla.
Jack Bowsher, con experiencia práctica contrastada como gestor de recursos humanos, une todas las piezas de un sistema eficaz de gestión en su modelo de seis pasos, que integra lo mejor del desarrollo de organizaciones, la tecnología del rendimiento, la formación y los sistemas electrónicos de apoyo. Para operar con eficacia y batir a la competencia su organización necesita contar con una plantilla competitiva y adiestrada, de óptimo rendimiento.
En esta guía puede encontrar una alternativa válida para diseñar una auténtica revolución del rendimiento en su organización.
